Заповедь 7 «Верь в успех»

Как правильно мечтать

1. Мечтать надо о чем-то далеком. Например о том, что ты хочешь получить через 10 -20 лет. Когда ты уходишь так далеко – тебя не ограничивают твои представления о реальности. Сейчас каждый понимает, что за последние 20 лет мир изменился в лучшую сторону. Медицина, технология, духовный уровень людей… Все это невероятно быстро растет и меняется. Через 20 лет даже ученные футурологи НЕ ЗНАЮТ, как будет.
Читать далее

Управление мыслями — управление реальностью

Для того, чтобы управлять мыслями, надо научиться их осознавать, как отдельные объекты.

1. Когда ты размышляешь о чем-то важном, формулируй свои мысли в форме: У меня возникла мысль. Вместо: Я думаю.

2. Когда ты осознаешь, что “мысль, которая возникла” — отдельная от тебя “сущность” — ты можешь ей управлять и переформулировать в позитивную и вдохновляющую тебя форму.
3. После того, как ты выберешь вдохновляющие тебя формулировки, ты можешь сделать из них “установки”. В этом случае, вместо “у меня возникла мысль” или “я думаю” — ты можешь сформулировать”Я УВЕРЕН” или “Я УБЕЖДЕН”. Таким образом, ты будешь
“внедрять” в свое долгосрочное мышление ТОЛЬКО ПОЗИТИВНЫЕ И ВДОХНОВЛЯЮЩИЕ ТЕБЯ МЫСЛИ. А они будут притягивать в твою жизнь ВДОХНОВЛЯЮЩИХ ТЕБЯ ЛЮДЕЙ И СОБЫТИЯ. С Божьей Помощью!

.

Заповедь 5 «Действуй»

Как создавать правильные привычки

Вчера я проводил вебинар на эту тему. Зарегистрировалось 2500 человек, а наша комната вебинаров вмещает только 500 человек для обучения…. Очень многие писали, что не могли посмотреть. А те 500, которые вошли – очень высоко оценили пользу от этого обучения.

Читать далее

Заповедь 4 «Составь план»

Самый главный вопрос для карьеры

Сегодня совет-упражнение «Самый главный вопрос для карьеры» от HR-Директора АФК «Система»(МТС и др.) Елены Витчак с моими комментариями. Мы познакомились с Еленой, когда она была HR-Директор в МТС-Банке. Я проводил тренинг для топ-менеджеров «Новый Старт» и она там тоже присутствовала. И через несколько месяцев она стала HR-Директором Управляющей Компании!!! Рост возможен и НЕОБХОДИМ  на любой позиции и в любой компании. Главное подходить к нему СИСТЕМНО и ПРАВИЛЬНО.

Читать далее